ヒューマンサポート株式会社
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サービス紹介
■上層部の受身の姿勢を
何とかしたい。
■物足りないと感じているが
代わりがいない。
■自分で責任を取ろうとしない。
■現場は連携をとれているのに
上層部が壁になっている。
■目先の課題には意欲的だが、
中長期的な課題には消極的。
■計画を立てても
誰も動き出さない。
■上層部の人材育成に対する
意識の低さを改善したい。
■社員が辞めることに
責任を感じていない。
■期待値の高い社員に対する
教育方法がわからない。
■社員の成長が止まってしまう。
■期待していた社員が、
刺激を求めて転職してしまう。
■研修に参加させても
現場で活かされない。
■PDCAのDばかりに注力し
根本の問題を解決できない。
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