サービス紹介 - ヒューマンサポート株式会社

■上層部の受身の姿勢を
　何とかしたい。
■物足りないと感じているが
　代わりがいない。　

■自分で責任を取ろうとしない。
■現場は連携をとれているのに
　上層部が壁になっている。

■目先の課題には意欲的だが、
　中長期的な課題には消極的。
■計画を立てても
　誰も動き出さない。

■上層部の人材育成に対する
　意識の低さを改善したい。
■社員が辞めることに
　責任を感じていない。

■期待値の高い社員に対する
　教育方法がわからない。
■社員の成長が止まってしまう。
■期待していた社員が、
　刺激を求めて転職してしまう。
　

■研修に参加させても
　現場で活かされない。
■PDCAのDばかりに注力し
　根本の問題を解決できない。